--- law_key: LGRA title: "Ley General De Responsabilidades Administrativas" content_level: law status: reviewed source: full_law_prompt_manual --- ## Resumen de la ley La Ley General De Responsabilidades Administrativas distribuye competencias para prevenir, investigar, substanciar y sancionar faltas administrativas de servidores públicos y faltas de particulares vinculadas con hechos de corrupción. La ley establece principios del servicio público, obligaciones, declaraciones patrimoniales, de intereses y fiscales, faltas no graves y graves, procedimientos administrativos, sanciones, recursos, medidas cautelares y reglas para particulares y empresas. ## Qué regula - Principios y obligaciones de los servidores públicos. - Sistemas de prevención, ética pública, integridad y control interno. - Declaraciones patrimoniales, de intereses y fiscal. - Faltas administrativas no graves y graves. - Faltas de particulares vinculadas con faltas graves. - Investigación, substanciación, resolución y ejecución de sanciones. - Prescripción, medidas cautelares, recursos y medios de impugnación. ## A quién aplica - Servidores públicos de los tres órdenes de gobierno. - Ex servidores públicos por actos u omisiones vinculados con su encargo. - Particulares, personas físicas o morales, relacionados con faltas graves. - Empresas que contratan con entes públicos o interactúan con recursos públicos. - Autoridades investigadoras, substanciadoras y resolutoras. - Órganos internos de control, Secretarías, auditorías superiores y tribunales de justicia administrativa. ## Materias principales - Ética pública, directrices y deber de legalidad. - Declaraciones y evolución patrimonial. - Faltas no graves de servidores públicos. - Faltas graves como cohecho, peculado, desvío de recursos, abuso de funciones, conflicto de interés y nepotismo. - Faltas de particulares como soborno, colusión, tráfico de influencias y uso indebido de recursos públicos. - Procedimiento de responsabilidad administrativa. - Sanciones, inhabilitación, indemnización y recursos. ## Definiciones importantes - **Falta administrativa no grave:** incumplimiento de obligaciones de menor entidad sancionado por autoridades administrativas. - **Falta administrativa grave:** conducta de servidor público que afecta gravemente el servicio público o se vincula con corrupción. - **Falta de particulares:** conducta de persona física o moral relacionada con faltas graves. - **Autoridad investigadora:** autoridad encargada de indagar hechos y elaborar el informe de presunta responsabilidad. - **Autoridad substanciadora:** autoridad que conduce el procedimiento hasta antes de la resolución. - **Autoridad resolutora:** autoridad que impone o absuelve de responsabilidad. - **Conflicto de interés:** posible afectación del desempeño imparcial por intereses personales, familiares o de negocios. ## Mapa de temas | Tema | Contenido principal | | --- | --- | | Prevención | Ética, integridad, control interno y políticas anticorrupción. | | Declaraciones | Patrimonial, intereses, fiscal y evolución patrimonial. | | Faltas no graves | Incumplimientos administrativos de servidores públicos. | | Faltas graves | Conductas de corrupción y abuso de funciones públicas. | | Particulares | Soborno, colusión, tráfico de influencias y uso indebido de recursos. | | Procedimiento | Investigación, IPRA, substanciación, audiencia, pruebas y resolución. | | Sanciones | Amonestación, suspensión, destitución, inhabilitación, multa e indemnización. | ## Plazos importantes | Plazo | Regla | | --- | --- | | 60 días naturales | Presentación de declaración inicial al ingresar al servicio público. | | Mayo de cada año | Presentación de declaración de modificación patrimonial. | | 60 días naturales | Presentación de declaración de conclusión del encargo. | | 90 días | Reintegro de daños por negligencia en faltas no graves para eventual abstención sancionadora. | | 30 días naturales | Devolución de pagos en exceso para evitar configuración de ciertos supuestos. | | 48 horas antes | Plazo para que superior jerárquico instruya por escrito sobre excusa en conflicto de interés. | | 3 años | Prescripción de faltas no graves. | | 7 años | Prescripción de faltas graves y faltas de particulares. | | 15 días hábiles | Plazo para interponer recurso de revocación. | | 5 días hábiles | Plazo para recurso de reclamación. | ## Derechos principales - Presunción de inocencia en el procedimiento de responsabilidad administrativa. - Debido proceso, defensa, audiencia y ofrecimiento de pruebas. - Acceso al expediente y conocimiento de imputaciones. - Impugnar resoluciones o actos procesales conforme a recursos previstos. - Solicitar beneficios por confesión o cooperación en supuestos de particulares. - Obtener resolución fundada, motivada y emitida por autoridad competente. ## Obligaciones principales - Actuar conforme a legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia y demás principios. - Presentar declaraciones patrimoniales, de intereses y fiscal en tiempo y forma. - Abstenerse de usar recursos, funciones, información o cargos para beneficios indebidos. - Excusarse cuando exista conflicto de interés. - Custodiar documentación, rendir cuentas y atender requerimientos de autoridad. - Denunciar o tramitar faltas cuando se conozcan hechos de corrupción. - Las empresas deben adoptar políticas de integridad y abstenerse de soborno, colusión o uso indebido de recursos. ## Autoridades relacionadas - **Secretarías y órganos internos de control:** investigan, substancian y sancionan faltas no graves. - **Auditoría Superior de la Federación y entidades de fiscalización:** investigan y promueven responsabilidades derivadas de fiscalización. - **Tribunales de justicia administrativa:** resuelven faltas graves y faltas de particulares. - **Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción:** coordina políticas anticorrupción. - **Autoridades investigadoras, substanciadoras y resolutoras:** intervienen según etapa procedimental. - **Ministerio Público:** conoce posibles delitos derivados de los hechos. - **Autoridades ejecutoras:** hacen efectivas sanciones económicas, inhabilitaciones o indemnizaciones. ## Trámites, procedimientos o acciones relacionadas - Presentación de declaraciones patrimoniales, de intereses y fiscal. - Denuncia de faltas administrativas, incluso por medios electrónicos. - Investigación de hechos y elaboración del informe de presunta responsabilidad administrativa. - Admisión del informe y substanciación del procedimiento. - Audiencia inicial, ofrecimiento y desahogo de pruebas. - Medidas cautelares para evitar ocultamiento, daños o continuidad de efectos. - Resolución, ejecución de sanciones y cobro de indemnizaciones. - Recursos de revocación, reclamación y revisión en los supuestos legales. ## Sanciones o consecuencias - Amonestación pública o privada. - Suspensión del empleo, cargo o comisión. - Destitución del cargo. - Inhabilitación temporal para desempeñar cargos públicos o participar en contrataciones. - Sanción económica hasta por los beneficios obtenidos y daños causados. - Indemnización por daños y perjuicios a la hacienda pública o patrimonio de entes públicos. - Para personas morales, suspensión de actividades, disolución, inhabilitación y sanciones económicas. - Vista al Ministerio Público cuando los hechos puedan constituir delitos. ## Artículos clave - **Artículo 1:** establece objeto y distribución de competencias. - **Artículo 2:** fija objetivos del sistema de responsabilidades. - **Artículo 3:** contiene definiciones principales. - **Artículo 7:** enumera principios y directrices del servicio público. - **Artículos 26 a 37:** regulan declaraciones y evolución patrimonial. - **Artículos 49 y 50:** regulan faltas no graves. - **Artículos 51 a 64 Quáter:** regulan faltas graves de servidores públicos. - **Artículos 65 a 73:** regulan faltas de particulares. - **Artículo 74:** regula prescripción. - **Artículos 75, 78, 79 y 81:** regulan sanciones. ## Leyes relacionadas - [Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos](/CPEUM/) - [Ley Orgánica De La Administración Pública Federal](/LOAPF/) - [Código Fiscal De La Federación](/CFF/) - [Código Nacional De Procedimientos Penales](/CNPP/) - [Ley General De Protección De Datos Personales En Posesión De Sujetos Obligados](/LGPDPPSO/) - [Ley Federal De Procedimiento Administrativo](/LFPA/) ## Reformas y vigencia La ley fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 18 de julio de 2016. Su última reforma fue publicada el 15 de diciembre de 2025. La reforma más reciente incorporó y actualizó supuestos de responsabilidad relacionados con interferencia sindical y obligaciones en materia de cuotas, además de mantener el marco nacional anticorrupción vigente. ## Preguntas frecuentes (autogeneradas) ### ¿De qué trata la Ley General De Responsabilidades Administrativas? Regula obligaciones, faltas, procedimientos y sanciones administrativas de servidores públicos y particulares vinculados con hechos de corrupción. ### ¿Cuándo se presentan declaraciones patrimoniales? La inicial se presenta dentro de 60 días naturales del ingreso, la modificación durante mayo y la conclusión dentro de 60 días naturales posteriores al término del encargo. ### ¿Qué diferencia hay entre falta no grave y grave? Las no graves son incumplimientos administrativos ordinarios; las graves abarcan conductas de corrupción o abuso relevante y suelen resolverlas tribunales administrativos. ### ¿También sanciona a empresas o particulares? Sí. La ley sanciona a personas físicas y morales por soborno, colusión, tráfico de influencias, uso indebido de recursos y otras conductas vinculadas. ### ¿Dónde se consulta la fuente oficial? La fuente oficial se consulta en la Cámara de Diputados, en versiones HTML, PDF y DOC. ## Fuente oficial - Cámara de Diputados: [Ley General De Responsabilidades Administrativas](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgra.htm) - PDF oficial: [LGRA.pdf](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf) - Documento editable oficial: [LGRA.doc](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LGRA.doc) ## Aviso Esta guía es informativa y no sustituye el texto vigente, criterios de tribunales administrativos, lineamientos anticorrupción ni asesoría legal en procedimientos concretos.