--- law_key: "LIFNCT" law_title: "Ley Del Instituto Del Fondo Nacional Para El Consumo De Los Trabajadores" article_key: "25" article_label: "Artículo 25" article_type: "ordinary" slug: articulo-25 source: diputados content_level: article canonical_path: "/LIFNCT/articulo/25/" --- # Ley Del Instituto Del Fondo Nacional Para El Consumo De Los Trabajadores - Artículo 25 ## Texto del artículo Contexto estructural: - CAPÍTULO IV - De la Administración del Instituto - Sección II - De los Comités de Apoyo del Instituto ```text Artículo 25.- El Comité de Recursos Humanos tendrá entre otras atribuciones, la de opinar sobre la estructura orgánica básica; los niveles de puestos; las bases generales para la elaboración de tabuladores de sueldos; la política salarial y de incentivos que considere las compensaciones y demás prestaciones económicas en beneficio de los trabajadores del Instituto; los lineamientos en materia de selección, reclutamiento, capacitación, ascenso y promoción; los indicadores de evaluación del desempeño, y los criterios de separación de trabajadores. ``` ## Resumen corto Regla de LIFNCT sobre regla aplicable: El Comité de Recursos Humanos tendrá entre otras atribuciones, la de opinar sobre la estructura orgánica básica; ## Explicación sencilla En lenguaje ciudadano: este artículo fija una regla sobre regla aplicable. El Comité de Recursos Humanos tendrá entre otras atribuciones, la de opinar sobre la estructura orgánica básica; ## Para qué sirve este artículo Sirve para ubicar la regla aplicable dentro de esta ley y relacionarla con trámites, derechos, obligaciones o procedimientos. ## Palabras clave artículo 25 LIFNCT, regla aplicable, artículo 25 ley del instituto del fondo nacional para el consumo de los trabajadores ## Intención de búsqueda - Informacional: entender qué dice artículo 25 de LIFNCT. - Contextual: ubicar artículos relacionados y conceptos aplicables. ## Tipo de contenido jurídico - Competencia de autoridad ## Autoridad o sujeto relacionado No se detectó una autoridad o sujeto específico en este artículo. ## Conceptos importantes No se detectaron conceptos definidos dentro de este artículo. ## Ejemplo práctico Ejemplo: una persona consulta este artículo para entender qué regla específica aplica antes de presentar una solicitud, queja o defensa. ## Qué puede hacer una persona con este artículo Puede usarlo como fundamento para ubicar la regla aplicable y conectarla con otros artículos, trámites o autoridades. ## Límites, excepciones o condiciones Su aplicación depende del caso concreto y de las demás disposiciones de esta ley, lineamientos y criterios de la autoridad competente. ## Artículos relacionados No se detectaron referencias internas directas a otros artículos de esta ley. ## Leyes que cita este artículo No se detectaron citas explícitas a otras leyes en este artículo. ## Leyes que citan este artículo Pendiente de alimentar con el índice de referencias inversas entre leyes. ## Preguntas frecuentes autogeneradas ### ¿Qué dice artículo 25 de LIFNCT? En lenguaje ciudadano: este artículo fija una regla sobre regla aplicable. El Comité de Recursos Humanos tendrá entre otras atribuciones, la de opinar sobre la estructura orgánica básica; ### ¿Para qué sirve artículo 25? Sirve para ubicar la regla aplicable dentro de esta ley y relacionarla con trámites, derechos, obligaciones o procedimientos. ## Fuente oficial - Ficha HTML: [Cámara de Diputados](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lifnct.htm) - Word oficial: [documento oficial](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LIFNCT.doc) - PDF oficial: [documento oficial](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIFNCT.pdf) ## Aviso Este contenido es informativo y no sustituye asesoría legal.