--- law_key: "LOPJF" law_title: "Ley Orgánica Del Poder Judicial De La Federación" article_key: "166" article_label: "Artículo 166" article_type: "ordinary" slug: articulo-166 source: diputados content_level: article canonical_path: "/LOPJF/articulo/166/" --- # Ley Orgánica Del Poder Judicial De La Federación - Artículo 166 ## Texto del artículo Contexto estructural: - TÍTULO SÉPTIMO - Del Tribunal de Disciplina Judicial - CAPÍTULO IV - Del Órgano de Evaluación de Desempeño Judicial - SECCIÓN 1a. - De su competencia y atribuciones ```text Artículo 166. Los procesos de evaluación del desempeño deberán evaluar, al menos los siguientes criterios e indicadores: los conocimientos y competencias de las personas titulares del órgano jurisdiccional, incluyendo aquellas de carácter técnico, ético y profesional; el dictado y cumplimiento oportuno de sus resoluciones, la adecuada gestión de los recursos humanos y materiales a su cargo, la productividad del órgano jurisdiccional, la capacitación y desarrollo de la persona servidora pública, y la satisfacción de las personas usuarias del sistema de justicia. ``` ## Resumen corto Regla de LOPJF sobre regla aplicable: Los procesos de evaluación del desempeño deberán evaluar, al menos los siguientes criterios e indicadores: ## Explicación sencilla En lenguaje ciudadano: este artículo fija una regla sobre regla aplicable. Los procesos de evaluación del desempeño deberán evaluar, al menos los siguientes criterios e indicadores: ## Para qué sirve este artículo Sirve para ubicar la regla aplicable dentro de esta ley y relacionarla con trámites, derechos, obligaciones o procedimientos. ## Palabras clave artículo 166 LOPJF, regla aplicable, artículo 166 ley organica del poder judicial de la federacion ## Intención de búsqueda - Informacional: entender qué dice artículo 166 de LOPJF. - Contextual: ubicar artículos relacionados y conceptos aplicables. ## Tipo de contenido jurídico - Obligación ## Autoridad o sujeto relacionado No se detectó una autoridad o sujeto específico en este artículo. ## Conceptos importantes No se detectaron conceptos definidos dentro de este artículo. ## Ejemplo práctico Ejemplo: una persona consulta este artículo para entender qué regla específica aplica antes de presentar una solicitud, queja o defensa. ## Qué puede hacer una persona con este artículo Puede usarlo como fundamento para ubicar la regla aplicable y conectarla con otros artículos, trámites o autoridades. ## Límites, excepciones o condiciones Este artículo debe aplicarse junto con sus requisitos, plazos, excepciones y condiciones expresas. También conviene revisar los artículos relacionados y disposiciones administrativas aplicables. ## Artículos relacionados No se detectaron referencias internas directas a otros artículos de esta ley. ## Leyes que cita este artículo No se detectaron citas explícitas a otras leyes en este artículo. ## Leyes que citan este artículo Pendiente de alimentar con el índice de referencias inversas entre leyes. ## Preguntas frecuentes autogeneradas ### ¿Qué dice artículo 166 de LOPJF? En lenguaje ciudadano: este artículo fija una regla sobre regla aplicable. Los procesos de evaluación del desempeño deberán evaluar, al menos los siguientes criterios e indicadores: ### ¿Para qué sirve artículo 166? Sirve para ubicar la regla aplicable dentro de esta ley y relacionarla con trámites, derechos, obligaciones o procedimientos. ## Fuente oficial - Ficha HTML: [Cámara de Diputados](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lopjf.htm) - Word oficial: [documento oficial](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LOPJF.doc) - PDF oficial: [documento oficial](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LOPJF.pdf) ## Aviso Este contenido es informativo y no sustituye asesoría legal.