--- law_key: LSS title: Ley Del Seguro Social content_level: law status: reviewed source: full_law_prompt_manual --- ## Resumen de la ley La Ley del Seguro Social regula el Seguro Social como instrumento básico de seguridad social en México. Su finalidad es garantizar derecho a la salud, asistencia médica, protección de medios de subsistencia, servicios sociales para el bienestar individual y colectivo, y pensiones cuando se cumplan requisitos legales, con igualdad de derechos y trato sin discriminación por razones de género. La ley organiza al Instituto Mexicano del Seguro Social como organismo público descentralizado, de integración operativa tripartita y con carácter de organismo fiscal autónomo. Regula el régimen obligatorio y el régimen voluntario, los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, guarderías, prestaciones sociales, incorporación voluntaria, cuotas, créditos fiscales, procedimientos, prescripción, infracciones, sanciones y delitos. ## Qué regula - Organización y administración del Seguro Social a cargo del IMSS. - Régimen obligatorio y régimen voluntario. - Sujetos de aseguramiento y sujetos obligados. - Obligaciones de patrones, personas empleadoras, trabajadores y otros responsables. - Bases de cotización, salarios base, cuotas obrero patronales y contribución estatal. - Prestaciones en especie y en dinero por riesgos de trabajo, enfermedad, maternidad, invalidez, vida, retiro, cesantía, vejez, guarderías y prestaciones sociales. - Continuación voluntaria, incorporación voluntaria, trabajadores del campo, trabajadores del hogar y trabajadores independientes. - Facultades fiscales del IMSS, créditos fiscales, procedimiento administrativo de ejecución, caducidad y prescripción. - Infracciones, multas y delitos contra los regímenes del Seguro Social. ## A quién aplica - Al Instituto Mexicano del Seguro Social. - A trabajadores permanentes, eventuales, del campo, del hogar, independientes y otros sujetos de aseguramiento. - A patrones, personas empleadoras, sociedades cooperativas, sujetos obligados y responsables solidarios. - A asegurados, pensionados, beneficiarios y derechohabientes. - A contadores públicos autorizados, contratistas de servicios especializados y personas particulares que actúan ante el IMSS. - A entidades públicas que celebren convenios de incorporación. - A administradoras de fondos para el retiro y entidades relacionadas con cuentas individuales. ## Materias principales - Seguridad social y Seguro Social. - IMSS como organismo fiscal autónomo. - Afiliación, altas, bajas, modificaciones salariales y registro patronal. - Cuotas obrero patronales. - Riesgos de trabajo. - Enfermedades y maternidad. - Invalidez y vida. - Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. - Guarderías y prestaciones sociales. - Seguro de salud para la familia y seguros adicionales. - Buzón IMSS, promociones, solicitudes, avisos y notificaciones electrónicas. - Créditos fiscales, multas, defraudación y delitos. ## Definiciones importantes - Instituto: Instituto Mexicano del Seguro Social. - Patrones, patrón o persona empleadora: persona física o moral con ese carácter conforme a la Ley Federal del Trabajo. - Trabajador: persona física definida como tal por la legislación laboral. - Asegurado: trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto. - Beneficiarios: cónyuge, concubina, concubinario, persona en unión civil y ascendientes o descendientes en los supuestos legales. - Derechohabientes: asegurado, pensionado y beneficiarios con derecho vigente a prestaciones. - Cuotas obrero patronales: aportaciones de seguridad social a cargo de patrón, trabajador y sujetos obligados. - Cédula de liquidación: medio por el cual el Instituto determina créditos fiscales a su favor. - Trabajador independiente o por cuenta propia: persona sin relación de subordinación que genera ingresos por su actividad y puede incorporarse en términos de la ley. - Buzón IMSS: sistema electrónico para notificaciones, promociones, solicitudes, avisos, cumplimiento de obligaciones y consultas. ## Mapa de temas - Título Primero: disposiciones generales, finalidad, definiciones y organización del Seguro Social. - Título Segundo: régimen obligatorio, sujetos de aseguramiento, obligaciones patronales y seguros principales. - Capítulos del régimen obligatorio: riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad; invalidez y vida; retiro, cesantía y vejez; guarderías y prestaciones sociales; continuación e incorporación voluntaria; seguridad social en el campo; personas trabajadoras del hogar. - Título Tercero: régimen voluntario, seguro de salud para la familia, seguros adicionales y otros seguros. - Título Cuarto: IMSS, atribuciones, patrimonio, órganos de gobierno, fiscalización, reservas, profesionalización y medios de comunicación. - Título Quinto: créditos fiscales, procedimientos, medios de defensa, caducidad y prescripción. - Título Sexto: responsabilidades, infracciones, sanciones y delitos. - Transitorios: entrada en vigor, reformas, pensiones, subcontratación, trabajadores del hogar y actualizaciones recientes. ## Plazos importantes - Patrones deben registrar e inscribir trabajadores, comunicar altas, bajas y modificaciones salariales dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles. - Registros de nóminas y listas de raya deben conservarse durante cinco años. - Prestadores de servicios especializados deben presentar información cuatrimestral a más tardar el día 17 de enero, mayo y septiembre. - El IMSS debe resolver ciertas dudas o excepciones patronales dentro de cuarenta y cinco días hábiles. - El patrón notificado sobre inexistencia de supuestos de aseguramiento cuenta con cinco días hábiles para manifestar lo que a su derecho convenga. - La facultad del IMSS para fijar créditos fiscales se extingue en cinco años. - La acción penal por delitos de la ley prescribe en tres años desde que el Instituto conoce el delito y probable responsable, o en cinco años desde la comisión si no lo conoce. ## Derechos principales - Derecho a salud, asistencia médica, protección de medios de subsistencia, servicios sociales y pensión cuando proceda. - Derecho de asegurados y beneficiarios a prestaciones en especie y en dinero conforme al régimen aplicable. - Derecho de trabajadores a solicitar su inscripción, comunicar modificaciones de salario y acreditar relación laboral ante el IMSS. - Derecho de derechohabientes a identificación para ejercer prestaciones. - Derecho a confidencialidad de datos e informes proporcionados al Instituto, con excepciones legales. - Derecho a prestaciones inembargables, salvo pensiones y subsidios por obligaciones alimenticias hasta el porcentaje permitido. - Derecho a guarderías, prestaciones sociales y seguros según semanas, requisitos y régimen aplicable. - Derecho a medios de defensa frente a créditos, actos o resoluciones del Instituto. ## Obligaciones principales - Patrones deben registrarse, inscribir trabajadores, comunicar altas, bajas, modificaciones salariales y demás datos dentro de plazo. - Patrones deben llevar y conservar nóminas, listas de raya y registros de días trabajados y salarios. - Patrones y sujetos obligados deben determinar y enterar cuotas obrero patronales. - Patrones deben proporcionar información al IMSS y permitir inspecciones y visitas domiciliarias. - Patrones de construcción deben entregar constancias de días trabajados y salario, y cubrir cuotas incluso cuando no individualicen trabajadores. - Contratantes y prestadores de servicios especializados deben cumplir obligaciones de información y pueden ser responsables solidarios. - Asegurados y derechohabientes deben cumplir requisitos legales y reglamentarios para recibir prestaciones. - El IMSS debe administrar seguros, determinar créditos, prestar servicios, recaudar cuotas y respetar procedimientos. ## Autoridades relacionadas - Instituto Mexicano del Seguro Social. - Asamblea General, Consejo Técnico, Comisión de Vigilancia y Dirección General del IMSS. - Secretaría de Hacienda y Crédito Público. - Secretaría del Trabajo y Previsión Social, especialmente en servicios especializados. - Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. - Administradoras de fondos para el retiro. - Autoridades fiscales federales y Ministerio Público Federal. - Tribunales competentes para medios de defensa y delitos. ## Trámites, procedimientos o acciones relacionadas - Registro patronal. - Inscripción, baja y modificación salarial de trabajadores. - Determinación y entero de cuotas obrero patronales. - Dictamen de cumplimiento por contador público autorizado. - Presentación de información sobre servicios especializados. - Convenios de incorporación voluntaria o pago en parcialidades en supuestos previstos. - Solicitud de prestaciones médicas, económicas, pensiones, guardería y prestaciones sociales. - Continuación voluntaria en el régimen obligatorio. - Incorporación voluntaria y seguro de salud para la familia. - Notificaciones, promociones y solicitudes por Buzón IMSS. - Procedimiento administrativo de ejecución. - Recurso de inconformidad, juicios y medios de defensa. ## Sanciones o consecuencias La ley prevé multas por incumplimiento de pago de conceptos fiscales, de cuarenta a cien por ciento del concepto omitido. También establece infracciones por no registrarse, no inscribir trabajadores, no comunicar modificaciones salariales, no determinar cuotas, presentar datos falsos, no llevar nóminas, impedir inspecciones, no avisar riesgos de trabajo, no retener o no enterar cuotas, no dictaminar, omitir información de servicios especializados y otras conductas. Las multas por infracciones del artículo 304 A se graduan por rangos, incluyendo multas de 20 a 75, 20 a 125, 20 a 210, 20 a 350 o 500 a 2,000 veces el valor aplicable según la infracción. La ley también tipifica delitos como defraudación a los regímenes del Seguro Social, simulación, datos falsos, disposición indebida de bienes embargados, obtención fraudulenta de prestaciones y actos indebidos de servidores públicos, con penas que pueden ir de tres meses a nueve años de prisión según el caso. ## Artículos clave - Artículo 2: finalidad de la seguridad social. - Artículo 5: organización y administración del Seguro Social a cargo del IMSS. - Artículo 5 A: definiciones centrales. - Artículo 11: seguros del régimen obligatorio. - Artículos 12 y 13: sujetos de aseguramiento obligatorio y voluntario. - Artículos 15 a 18: obligaciones patronales y derecho del trabajador a solicitar inscripción. - Artículos 27 a 40: salario base de cotización y reglas de cuotas. - Artículos 41 a 83: seguro de riesgos de trabajo. - Artículos 84 a 111 A: enfermedades y maternidad. - Artículos 112 a 151: invalidez y vida. - Artículos 152 a 200: retiro, cesantía y vejez. - Artículos 201 a 217: guarderías y prestaciones sociales. - Artículos 287 a 303: créditos fiscales, procedimientos, caducidad y prescripción. - Artículos 304 a 319: infracciones, sanciones y delitos. ## Leyes relacionadas - [Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos](/CPEUM/). - [Ley Federal Del Trabajo](/LFT/). - [Código Fiscal De La Federación](/CFF/). - [Ley Del Instituto De Seguridad Y Servicios Sociales De Los Trabajadores Del Estado](/LISSSTE/). - [Ley Del Instituto De Seguridad Social Para Las Fuerzas Armadas Mexicanas](/LISSFAM/). - [Ley De Los Sistemas De Ahorro Para El Retiro](/LSAR/). ## Reformas y vigencia La ley fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995 y se encuentra vigente. El TXT oficial consultado indica última reforma publicada el 15 de enero de 2026. Las reformas recientes han incorporado ajustes de igualdad de derechos y trato sin discriminación, perspectiva de género, personas trabajadoras del hogar, trabajadores independientes, unión civil, Buzón IMSS, servicios especializados y actualizaciones vinculadas a igualdad sustantiva y otras leyes generales. ## Preguntas frecuentes (autogeneradas) ### ¿Qué cubre el régimen obligatorio del Seguro Social? Cubre riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, además de guarderías y prestaciones sociales. ### ¿En qué plazo debe un patrón dar de alta a sus trabajadores? Debe registrarlos, comunicar altas, bajas y modificaciones salariales dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles. ### ¿El trabajador puede pedir su inscripción al IMSS? Sí. El trabajador puede solicitar al Instituto su inscripción y presentar documentación que acredite relación laboral, periodo laborado y salarios. ### ¿Qué es el Buzón IMSS? Es el sistema electrónico del Instituto para notificar actos, recibir promociones, solicitudes y avisos, dar cumplimiento a obligaciones y consultar situación fiscal o administrativa. ### ¿Qué pasa si un patrón omite cuotas? Puede enfrentar créditos fiscales, multas, procedimiento administrativo de ejecución y, si hay engaño o beneficio indebido, delitos de defraudación a los regímenes del Seguro Social. ## Fuente oficial - Ficha HTML: [Cámara de Diputados](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lss.htm) - Word oficial: [LSS.doc](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LSS.doc) - PDF oficial: [LSS.pdf](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LSS.pdf) - PDF móvil: [Ley_del_Seguro_Social.pdf](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf_mov/Ley_del_Seguro_Social.pdf) ## Aviso Esta guía es informativa y resume la estructura general de la ley. No sustituye la lectura del texto vigente ni constituye asesoría jurídica.