Capítulo Octavo - Del Subsistema de Planeación de los Recursos Humanos
Artículo 23.- El Catálogo es el instrumento a partir del cual se establecen ramas de cargos o puestos y cuerpos de función, así como la homologación o equivalencia entre puestos conforme a las características de los perfiles, nivel de responsabilidad, remuneraciones, competencia, rango, jerarquía, tipo de funciones o régimen laboral, entre otros aspectos.
Párrafo reformado DOF
La información que contenga el Catálogo será pública.