Ley Orgánica Del Centro Federal De Conciliación Y Registro Laboral
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Ley Orgánica Del Centro Federal De Conciliación Y Registro Laboral
Resumen de la ley
Ley Orgánica Del Centro Federal De Conciliación Y Registro Laboral regula una materia federal identificada en su texto oficial. Su primer artículo señala: El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, y con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de... El análisis local detectó 25 artículos ordinarios y materias como derechos humanos y garantías, salud, vivienda y bienestar, organización del estado, federalismo y municipios, trabajo y seguridad social.
Lo esencial
Qué regula
- Derechos humanos y garantías
- Salud, vivienda y bienestar
- Organización del Estado
- Federalismo y municipios
- Trabajo y seguridad social
A quién aplica
- Personas en los Estados Unidos Mexicanos.
- Federación, entidades federativas, municipios y Ciudad de México.
Materias principales
- Derechos humanos y garantías
- Salud, vivienda y bienestar
- Organización del Estado
- Federalismo y municipios
- Trabajo y seguridad social
Derechos principales
- Derechos humanos
- Igualdad y no discriminación
- Acceso a la información
Aplicación práctica
Obligaciones principales
- Las autoridades deben actuar dentro de sus competencias y conforme a las obligaciones previstas en el texto.
Trámites, procedimientos o acciones relacionadas
- Consulta y participación de pueblos indígenas.
Sanciones o consecuencias
- Sanciones previstas para infracciones constitucionales y leyes secundarias.
- Consecuencias penales o administrativas cuando el texto las remite a la ley.
Definiciones importantes
| Concepto | Explicación sencilla |
|---|---|
| Centro | El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral |
| Constitución | La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos |
| Director (a) del Centro | Persona encargada de la Dirección General del Centro |
| Junta de Gobierno | La Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral |
| Ley | La Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral |
| Secretaría de Hacienda | La Secretaría de Hacienda y Crédito Público |
| Secretaría del Trabajo | La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y |
| Servicio profesional | Las y los trabajadores del Centro organizados a partir de la política de recursos humanos que incluye: reclutamiento, selección, remoción, capacitación e incentivos para el adecuado desarrollo de las funciones del Centro, de conformidad con lo señalado en la L |
Explora a detalle
Artículos clave
| Artículo | Por qué importa |
|---|---|
| 1 | El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, y con... |
| 2 | Las disposiciones contenidas en la presente Ley son de orden público, interés general y observancia obligatoria en toda la República Mexicana, y tienen como objeto establecer la... |
| 3 | Para los efectos de esta Ley se entenderá por: |
| 4 | El Centro tendrá su domicilio legal en la Ciudad de México y contará con oficinas estatales conforme a los estatutos que establezca la Junta de Gobierno para el cumplimiento de su objeto y... |
| 5 | El Centro tiene por objeto sustanciar el procedimiento de conciliación que deberán agotar los trabajadores y patrones, en asuntos individuales y colectivos del orden federal, conforme lo... |
| 6 | El Centro se regirá por los principios de certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad. |
| 7 | El Centro contará con los servidores públicos que requiera para el cumplimiento de sus funciones y atribuciones contenidas en su Estatuto Orgánico. |
| 8 | Las relaciones de trabajo entre el Centro y su personal se regirán por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 de la... |
| 9 | Corresponden al Centro las siguientes atribuciones: |
| 10 | El Centro contará con los siguientes órganos de gobierno y administración: |
| 11 | La Junta de Gobierno estará conformada por: |
| 12 | La Junta de Gobierno tendrá las siguientes atribuciones indelegables: |
Mapa de temas
| Tema | Artículos detectados | Descripción |
|---|---|---|
| Derechos humanos y garantías | 7, 9 | Reconoce derechos y principios de protección frente a autoridades. |
| Salud, vivienda y bienestar | 25 | Contiene bases de derechos sociales y condiciones de bienestar. |
| Organización del Estado | 25 | Define órganos, competencias y división de poderes. |
| Federalismo y municipios | 2, 3, 4, 8, 12 | Distribuye competencias entre Federación, entidades y municipios. |
| Trabajo y seguridad social | 8 | Establece bases constitucionales del trabajo y seguridad social. |
Plazos importantes
- Cuarto. Las obligaciones que se generen con motivo de la entrada en vigor del presente Decreto se cubrirán con cargo al presupuesto autorizado para los ejecutores de gasto correspondientes, para el presente ejercicio...
Preguntas frecuentes
¿De qué trata Ley Orgánica Del Centro Federal De Conciliación Y Registro Laboral?
Ley Orgánica Del Centro Federal De Conciliación Y Registro Laboral regula una materia federal identificada en su texto oficial. Su primer artículo señala: El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, y con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de... El análisis local detectó 25 artículos ordinarios y materias como derechos humanos y garantías, salud, vivienda y bienestar, organización del estado, federalismo y municipios, trabajo y seguridad social.
¿Qué regula Ley Orgánica Del Centro Federal De Conciliación Y Registro Laboral?
Regula principalmente derechos humanos y garantías, salud, vivienda y bienestar, organización del estado, federalismo y municipios, trabajo y seguridad social.
¿A quién aplica Ley Orgánica Del Centro Federal De Conciliación Y Registro Laboral?
Aplica principalmente a Personas en los Estados Unidos Mexicanos; Federación, entidades federativas, municipios y Ciudad de México.
¿Qué artículos conviene revisar primero en Ley Orgánica Del Centro Federal De Conciliación Y Registro Laboral?
Conviene empezar por artículo 1, porque El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un organismo público descentralizado de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, y con... También puede revisarse artículo 2, porque Las disposiciones contenidas en la presente Ley son de orden público, interés general y observancia obligatoria en toda la República Mexicana, y tienen como objeto establecer la...
¿En qué casos puedo usar esta ley?
Puedes usarla para ubicar derechos humanos y garantías, salud, vivienda y bienestar, organización del estado, federalismo y municipios, identificar sujetos obligados, revisar artículos clave y conectar el tema con leyes relacionadas.
Fuente documental y comprobación del PDF original
Documento publicado por la Cámara de Diputados. mLey.mx es un portal independiente.
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