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Ley Orgánica De La Universidad Autónoma Metropolitana (157)
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Ley Orgánica De La Universidad Autónoma Metropolitana
Resumen de la ley
La Ley Orgánica De La Universidad Autónoma Metropolitana crea y organiza a la Universidad Autónoma Metropolitana como organismo descentralizado del Estado, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Define sus fines de educación superior, investigación humanística y científica, preservación y difusión de la cultura, así como las facultades necesarias para organizarse, expedir normas internas, administrar patrimonio y otorgar grados. También establece sus órganos de gobierno, reglas de designación de autoridades universitarias, bases de patrimonio, régimen laboral y seguridad social. Es una ley central para entender la autonomía, administración y funcionamiento institucional de la UAM.
Lo esencial
Qué regula
- La creación jurídica de la Universidad Autónoma Metropolitana.
- Los fines universitarios de docencia, investigación y difusión cultural.
- Las facultades para organizarse, crear unidades, expedir normas y administrar recursos.
- La integración y funciones de la Junta Directiva, Colegio Académico, Rector General, Patronato, consejos, rectores y órganos de unidades.
- La designación, duración y requisitos de autoridades universitarias.
- El patrimonio universitario y su régimen fiscal.
- Los procedimientos de ingreso del personal académico.
- Las relaciones laborales y de seguridad social del personal universitario.
A quién aplica
- Universidad Autónoma Metropolitana y sus unidades universitarias.
- Junta Directiva, Colegio Académico, Rector General, Patronato y demás órganos universitarios.
- Rectores de unidad, consejos académicos, consejos divisionales, directores de división y jefes de departamento.
- Personal académico y administrativo de la Universidad.
- Alumnos y comunidad universitaria.
- Autoridades federales relacionadas con educación superior, patrimonio público y régimen laboral.
- Personas que interactúan con la UAM en actividades académicas, culturales, científicas o administrativas.
Materias principales
- Educación superior pública.
- Autonomía universitaria y autogobierno.
- Investigación humanística, científica y tecnológica.
- Difusión de la cultura.
- Gobierno universitario.
- Patrimonio universitario.
- Personal académico y procedimientos de ingreso.
- Régimen laboral universitario.
- Seguridad social del personal.
Derechos principales
- Derecho de la sociedad a contar con una institución pública de educación superior.
- Derecho de la Universidad a organizarse conforme a su ley y normas internas.
- Derecho de alumnos a recibir servicios educativos dentro de los fines institucionales.
- Derecho del personal académico a ingresar mediante procedimientos de oposición o evaluación idónea.
- Derecho de la comunidad universitaria a participar mediante órganos colegiados.
- Derecho del personal a régimen laboral y seguridad social conforme a leyes aplicables.
Aplicación práctica
Obligaciones principales
- La Universidad debe impartir educación superior y desarrollar investigación y difusión cultural.
- Los órganos universitarios deben ejercer sus atribuciones conforme a la ley.
- Las autoridades universitarias deben administrar patrimonio y recursos para fines institucionales.
- La Universidad debe expedir normas internas compatibles con su ley orgánica.
- El personal académico debe sujetarse a procedimientos de ingreso y permanencia establecidos.
- La institución debe respetar el régimen laboral y de seguridad social aplicable.
Trámites, procedimientos o acciones relacionadas
- Designación de autoridades universitarias.
- Expedición de normas universitarias internas.
- Creación y organización de unidades, divisiones y departamentos.
- Procedimientos de ingreso del personal académico.
- Administración y destino del patrimonio universitario.
- Otorgamiento de grados, diplomas, títulos y certificados.
- Gestión de derechos laborales y seguridad social del personal.
Sanciones o consecuencias
- Los actos universitarios deben ajustarse a competencias y normas internas previstas por la ley.
- La falta de observancia del régimen de designación puede afectar la validez de decisiones institucionales.
- El uso del patrimonio fuera de fines universitarios puede generar responsabilidades conforme a leyes aplicables.
- Los conflictos laborales se rigen por la legislación laboral correspondiente.
- Las controversias sobre actos universitarios pueden involucrar mecanismos administrativos, laborales o jurisdiccionales según el caso.
Definiciones importantes
| Concepto | Significado en la ley |
|---|---|
| Universidad Autónoma Metropolitana | Organismo descentralizado del Estado con personalidad jurídica y patrimonio propio. |
| Unidad universitaria | Estructura académica de la Universidad en la que operan divisiones, consejos, rectoría y secretaría. |
| Junta Directiva | Órgano universitario con atribuciones relevantes de designación y decisión institucional. |
| Colegio Académico | Órgano colegiado que participa en normas, planes y decisiones académicas generales. |
| Rector General | Autoridad universitaria y representante legal de la Universidad. |
| Patronato | Órgano relacionado con patrimonio, recursos y asuntos financieros. |
| Consejo Académico | Órgano colegiado de unidad universitaria. |
| Consejo Divisional | Órgano colegiado correspondiente a una división académica. |
| Personal académico | Profesores e investigadores que ingresan mediante procedimientos de oposición o evaluación de idoneidad. |
| Patrimonio universitario | Bienes, ingresos y recursos destinados al cumplimiento de los fines de la Universidad. |
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Explora a detalle
Artículos clave
| Artículo | Por qué importa |
|---|---|
| 1 | Crea la Universidad Autónoma Metropolitana como organismo descentralizado. |
| 2 | Define sus fines de educación superior, investigación y difusión cultural. |
| 3 | Enumera facultades institucionales de organización y operación. |
| 4 | Regula el patrimonio universitario. |
| 6 | Enumera los órganos de la Universidad. |
| 15 | Establece al Rector General como representante legal. |
| 23 | Regula autoridades de las unidades universitarias. |
| 32 | Prevé procedimientos para ingreso del personal académico. |
| 35 | Remite el régimen laboral a la legislación aplicable. |
| 37 | Vincula al personal con seguridad social del ISSSTE. |
Mapa de temas
| Tema | Artículos relacionados | Para qué sirve |
|---|---|---|
| Creación y objeto | 1 a 3 | Entender qué es la UAM y cuáles son sus fines institucionales. |
| Patrimonio | 4 y 5 | Identificar bienes, recursos y exenciones aplicables a la Universidad. |
| Órganos de gobierno | 6 a 14 | Revisar estructura de gobierno universitario y sus atribuciones generales. |
| Rector General | 15 a 18 | Conocer representación legal, nombramiento y duración del cargo. |
| Patronato | 19 a 22 | Ubicar reglas patrimoniales y financieras. |
| Unidades universitarias | 23 a 31 | Entender rectores, consejos, divisiones y jefaturas académicas. |
| Personal académico | 32 a 34 | Revisar ingreso, permanencia y carrera académica. |
| Régimen laboral | 35 a 37 | Conectar relaciones laborales y seguridad social con leyes aplicables. |
Plazos importantes
- El Rector General dura cuatro años en su cargo y no puede ser reelecto.
- Los rectores de unidad duran cuatro años y no pueden ser reelectos.
- Los directores de división y jefes de departamento duran cuatro años y no pueden ser reelectos.
- La ley prevé actos transitorios vinculados con la instalación inicial de órganos y autoridades universitarias.
- Las relaciones laborales y de seguridad social se sujetan a la legislación aplicable, por lo que sus plazos específicos deben revisarse en esas leyes.
Preguntas frecuentes
¿De qué trata la Ley Orgánica De La Universidad Autónoma Metropolitana?
Trata de la creación, fines, organización, gobierno, patrimonio y régimen básico de funcionamiento de la Universidad Autónoma Metropolitana.
¿En qué casos puedo usar esta ley?
Puedes usarla para revisar cómo se organiza la UAM, qué autoridades la integran, qué fines debe cumplir y qué reglas generales aplican a su personal y patrimonio.
¿Qué fines tiene la UAM?
Impartir educación superior, desarrollar investigación humanística y científica, y preservar y difundir la cultura.
¿Quién representa legalmente a la UAM?
El Rector General tiene la representación legal de la Universidad, sin perjuicio de las atribuciones de otros órganos previstos en la ley.
¿Cómo se regula al personal de la UAM?
El personal académico ingresa mediante procedimientos de oposición o evaluación idónea, y las relaciones laborales y de seguridad social se sujetan a las leyes aplicables.
Índice de artículos
Ley Orgánica De La Universidad Autónoma Metropolitana
37 artículos disponibles en 157.
- Artículo 1
- Artículo 2
- Artículo 3
- Artículo 4
- Artículo 5
- Artículo 6
- Artículo 7
- Artículo 8
- Artículo 9
- Artículo 10
- Artículo 11
- Artículo 12
- Artículo 13
- Artículo 14
- Artículo 15
- Artículo 16
- Artículo 17
- Artículo 18
- Artículo 19
- Artículo 20
- Artículo 21
- Artículo 22
- Artículo 23
- Artículo 24
- Artículo 25
- Artículo 26
- Artículo 27
- Artículo 28
- Artículo 29
- Artículo 30
- Artículo 31
- Artículo 32
- Artículo 33
- Artículo 34
- Artículo 35
- Artículo 36
- Artículo 37