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Ley De Carrera Judicial Del Poder Judicial De La Federación (LCJPJF)
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Ley De Carrera Judicial Del Poder Judicial De La Federación
Resumen de la ley
La Ley De Carrera Judicial Del Poder Judicial De La Federación establece las bases para el desarrollo profesional de las personas servidoras públicas jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación. Regula ingreso, formación, promoción, evaluación del desempeño, permanencia y separación del cargo con base en mérito, igualdad real de oportunidades, independencia, imparcialidad, profesionalismo, perspectiva de género, combate al nepotismo y prevención de violencia institucional. También regula categorías de carrera, requisitos, concursos de oposición, registro único, derechos, obligaciones, escuela judicial, capacitación, evaluación, reconocimientos y responsabilidades.
Lo esencial
Qué regula
- Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación.
- Ingreso, promoción, evaluación, permanencia y separación.
- Categorías de personal jurisdiccional.
- Requisitos para secretarías, actuarios, oficiales judiciales y otras categorías.
- Concursos de oposición internos, abiertos y mixtos.
- Formación, capacitación, evaluación y desarrollo profesional.
- Registro Único de personas servidoras públicas de la Carrera Judicial.
- Paridad de género, perspectiva de género y combate a violencia institucional.
- Impedimentos por nepotismo, conflicto de interés y relaciones familiares.
- Escuela Nacional de Formación Judicial y responsabilidades.
A quién aplica
- Personas servidoras públicas jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación.
- Aspirantes a ingresar a la Carrera Judicial.
- Secretarias, secretarios, actuarias, actuarios, oficiales judiciales y categorías equivalentes.
- Titulares de órganos jurisdiccionales federales.
- Órgano de Administración Judicial.
- Escuela Nacional de Formación Judicial.
- Suprema Corte, Tribunal Electoral, Tribunal de Disciplina Judicial y órganos auxiliares en sus ámbitos.
- Instituto Federal de Defensoría Pública cuando intervengan procesos de formación o concursos.
Materias principales
- Carrera judicial y servicio público jurisdiccional.
- Mérito, igualdad de oportunidades y profesionalización.
- Concursos de oposición y nombramientos.
- Formación judicial y evaluación del desempeño.
- Permanencia, separación y reconocimientos.
- Paridad de género y perspectiva de género.
- Combate al nepotismo, conflicto de interés y vínculos familiares.
- Prevención de hostigamiento, acoso sexual y violencia de género.
- Registro único, información y responsabilidades administrativas.
Derechos principales
- Derecho a aspirar a cargos de Carrera Judicial si se cumplen requisitos.
- Derecho a igualdad real de oportunidades y procesos basados en mérito.
- Derecho a nombramiento, remuneraciones y prestaciones cuando se cumplan requisitos.
- Derecho a formación, capacitación, profesionalización y evaluación objetiva.
- Derecho a desarrollo profesional y reconocimientos conforme al desempeño.
- Derecho a un ambiente libre de hostigamiento, acoso sexual y violencia de género.
- Derecho a protección de datos e información del Registro Único conforme a la ley.
Aplicación práctica
Obligaciones principales
- Ejercer funciones con legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a derechos humanos.
- Cumplir principios de excelencia, imparcialidad, independencia y ética judicial.
- Participar en capacitación, formación y evaluación del desempeño.
- Informar, registrar, refrendar y actualizar vínculos familiares o de pareja.
- Abstenerse de intervenir en nombramientos impedidos por nepotismo o conflicto de interés.
- Prevenir y evitar hostigamiento laboral, acoso sexual y violencia de género.
- Cumplir acuerdos generales, reglas de carrera, responsabilidades administrativas y normativa aplicable.
Trámites, procedimientos o acciones relacionadas
- Concurso abierto, interno o mixto de oposición.
- Ingreso a categoría de oficial judicial u otras categorías.
- Promoción a actuaria, secretario, asistente, instructor u otra categoría.
- Evaluación del desempeño.
- Actualización del Registro Único.
- Registro de vínculos familiares, pareja o conflicto de interés.
- Consulta sobre nombramientos potencialmente impedidos.
- Solicitud de capacitación o participación en programas de Escuela Judicial.
- Cambio de adscripción por medidas de prevención frente a acoso o violencia.
- Procedimiento de separación, remoción o responsabilidad administrativa.
Sanciones o consecuencias
- Nombramientos realizados en contra de impedimentos pueden quedar sin efectos.
- Las personas titulares que intervengan en nombramientos prohibidos pueden incurrir en responsabilidad administrativa.
- El acoso sexual, hostigamiento o violencia puede generar responsabilidad administrativa y medidas de adscripción.
- La evaluación del desempeño puede incidir en permanencia, reconocimientos o separación.
- La separación deja sin efectos el nombramiento y derechos inherentes al cargo.
- Incumplir obligaciones de informar vínculos familiares o conflicto de interés puede generar consecuencias administrativas.
Definiciones importantes
| Concepto | Significado en la ley |
|---|---|
| Carrera Judicial | Sistema institucional de ingreso, formación, promoción, evaluación, permanencia y separación de personal jurisdiccional. |
| Órgano | Órgano de Administración Judicial. |
| Escuela Judicial | Escuela Nacional de Formación Judicial. |
| Registro Único | Padrón de personas servidoras públicas de la Carrera Judicial. |
| Titulares | Magistradas, magistrados, juezas, jueces y categorías equivalentes de órganos jurisdiccionales. |
| Conflicto de interés | Posible afectación a imparcialidad y objetividad por intereses personales, familiares o de negocios. |
| Vínculo familiar | Relación con cónyuge, concubina, conviviente o parientes hasta el grado previsto por la ley. |
| Concurso de oposición | Procedimiento de selección basado en mérito para ingreso o promoción. |
| Evaluación del desempeño | Método para valorar cumplimiento cualitativo y cuantitativo de funciones y objetivos. |
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Artículos clave
| Artículo | Por qué importa |
|---|---|
| 1 | Define objeto de la ley. |
| 4 | Define Carrera Judicial como sistema institucional. |
| 5 | Enumera finalidades de independencia, profesionalización y excelencia. |
| 7 | Establece principios rectores. |
| 8 | Incorpora perspectiva de género. |
| 11 | Enumera categorías de la Carrera Judicial. |
| 21 | Define etapas de ingreso, promoción, evaluación, permanencia y separación. |
| 22 a 28 | Regulan ingreso, promoción y concursos de oposición. |
| 42 | Reconoce derechos de personas integrantes de la Carrera Judicial. |
| 43 | Enumera obligaciones. |
| 51 a 59 | Regulan impedimentos y combate al nepotismo. |
| 64 a 73 | Regulan Escuela Judicial y formación. |
| 74 | Remite a régimen de responsabilidades. |
Mapa de temas
| Tema | Artículos relacionados | Para qué sirve |
|---|---|---|
| Objeto y glosario | 1 a 3 | Entender alcance y normas aplicables a la Carrera Judicial. |
| Finalidad y principios | 4 a 10 | Revisar definición, fines, acceso, principios, género y perfil judicial. |
| Categorías y requisitos | 11 a 20 | Identificar cargos, requisitos y categorías de carrera. |
| Etapas de carrera | 21 a 40 | Consultar ingreso, promoción, concursos, evaluación, permanencia y separación. |
| Derechos y obligaciones | 41 a 50 | Revisar paridad, derechos, obligaciones, registro y reconocimientos. |
| Nepotismo e impedimentos | 51 a 59 | Ubicar restricciones por vínculos familiares, pareja o conflicto de interés. |
| Hostigamiento y acoso | 60 a 63 | Revisar prevención, prohibiciones, sanciones y cambios de adscripción. |
| Escuela Judicial | 64 a 73 | Conocer formación, capacitación, concursos, investigación y programas. |
| Responsabilidades | 74 | Relacionar la ley con régimen de responsabilidades administrativas. |
Plazos importantes
- Las convocatorias a concursos de oposición deben publicarse conforme a periodicidad y reglas previstas por la ley.
- En concursos, la convocatoria debe publicarse por una vez en el Diario Oficial de la Federación y por dos veces en un diario de circulación nacional, con intervalo legal.
- La actualización sobre vínculos familiares o de pareja debe refrendarse en los meses de mayo y noviembre de cada año.
- La información del Registro Único sobre capacitación y desarrollo debe actualizarse permanentemente.
- La Dirección de la Escuela Judicial y los integrantes del Comité Académico tienen periodos de duración previstos por la ley.
- La evaluación del desempeño y permanencia se sujetan a reglas y acuerdos generales emitidos por el Órgano.
Preguntas frecuentes
¿De qué trata la Ley De Carrera Judicial Del Poder Judicial De La Federación?
Regula ingreso, formación, promoción, evaluación, permanencia y separación del personal jurisdiccional del Poder Judicial de la Federación.
¿En qué casos puedo usar esta ley?
Puedes usarla para revisar concursos judiciales, requisitos de cargos, evaluación del desempeño, derechos, obligaciones, nepotismo, acoso laboral o formación judicial.
¿Qué es la Carrera Judicial?
Es un sistema institucional basado en mérito e igualdad de oportunidades para desarrollar profesionalmente a personas servidoras públicas jurisdiccionales.
¿Cómo se ingresa a la Carrera Judicial?
Principalmente mediante concursos de oposición y procesos de selección organizados conforme a la ley y acuerdos del Órgano de Administración Judicial.
¿La ley regula nepotismo?
Sí. Establece impedimentos para nombramientos, prórrogas o promociones cuando existan vínculos familiares, de pareja o conflicto de interés.
Índice de artículos
Ley De Carrera Judicial Del Poder Judicial De La Federación
80 artículos disponibles en LCJPJF.
- Artículo único
- Artículo 1
- Artículo 2
- Artículo 3
- Artículo 4
- Artículo 5
- Artículo 6
- Artículo 7
- Artículo 8
- Artículo 9
- Artículo 10
- Artículo 11
- Artículo 12
- Artículo 13
- Artículo 14
- Artículo 15
- Artículo 16
- Artículo 17
- Artículo 18
- Artículo 19
- Artículo 20
- Artículo 21
- Artículo 22
- Artículo 23
- Artículo 24
- Artículo 25
- Artículo 26
- Artículo 27
- Artículo 28
- Artículo 29
- Artículo 30
- Artículo 31
- Artículo 32
- Artículo 33
- Artículo 34
- Artículo 35
- Artículo 36
- Artículo 37
- Artículo 38
- Artículo 39
- Artículo 40
- Artículo 41
- Artículo 42
- Artículo 43
- Artículo 44
- Artículo 45
- Artículo 46
- Artículo 47
- Artículo 48
- Artículo 49
- Artículo 50
- Artículo 51
- Artículo 52
- Artículo 53
- Artículo 54
- Artículo 55
- Artículo 56
- Artículo 57
- Artículo 58
- Artículo 59
- Artículo 60
- Artículo 61
- Artículo 62
- Artículo 63
- Artículo 64
- Artículo 65
- Artículo 66
- Artículo 67
- Artículo 68
- Artículo 69
- Artículo 70
- Artículo 71
- Artículo 72
- Artículo 73
- Artículo 74
- Artículo primero
- Artículo segundo
- Artículo tercero
- Artículo cuarto
- Artículo quinto